끊날 것 같지않은

코로나 시대(covid19)에도 좌절치 않고 끊임없이 도전하는

취업준비생, 구직자, 대학생, 이직자, 백수를 포함한

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대한민국의 모든 청춘들을 응원하는 마음으로 시작한 기업분석

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오늘 분석해 볼 기업은 

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#23. Texas Instruments

1. 회사 소개

-본사

1930년에 Geophysical Service라는 회사를 설립하였으며, 

21년 후 1951년에 지금의 상호인

Texas Instruments로 변경하였다. 

그 후 

1980년에 세계 최초로 

상용 단일 칩 디지털 신호 프로세서를 출시하였다.

미국 텍사스 달라스에 본사가 있고, 

회장은 Richard Templeton 이다.

본사의 사원수는 약 3만명, 

총 자본금은 103억 달러이고 

당기 순 이익은 26억 8천만 달러이다.

-한국지사

1988년에 우리나라에 한국지사가 설립되었고, 

현재 사원수는 약 143명 총 자본금은 10억원, 

당기 순 이익은 151억 3천만원이다.

※아래는 한국 지사의 매출액, 영업이익, 당기 순 이익이다.

Texas Instruments의 

주력 제품은 무엇인가? 

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(1)OMAP-L138_C6000 DSP+ARM Processor

최고 1.2GHz의 DSP 및 ARM 코어 속도
최대 200GRLOP의 성능
싱글 및 멀티코어 ARM Cortex-A 솔루션
싱글 및 멀티코어 C6xx DSP 솔루션

(2)ADS54J64_아날로그-디지털 컨버터(ADC)

14비트, 높은 SNR(신호대잡음비), 넓은 대역폭
최대 500MSPS 출력 샘플링 속도
통신 수신기와 마이크로파 수신기 등 

다양한 애플리케이션에 적합함.
고속 JESD204B 직렬 데이터 인터페이스 지원
채널당 라인을 1개 이용하며, 

최대 데이터 전송 속도는 10Gbps

(3)AWR1x_디지털 신호 프로세서(DSP), 

마이크로 컨트롤러(MCU)사용 단일 칩

업계 최초 

CMOS(Complementary Metal-Oxide Semicondoctor)기반 

밀리미터파 싱글칩 레이더
광대역 전자파 76 – 81Ghz 송신
4cm 이하, 50㎛미만, 300 거리 목표물 탐지 및 식별

채용은 어떻게

이루어지는가? 

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공통 지원 자격은

기본적으로

대졸 이상, 경력 무관, 공학 우대

라고 할 수 있으며 

전형 절차는 

(1) 서류 전형
(2) 면접
(3) 최종 결과 발표

의 절차대로 이루어진다. 

신입사원 평균 급여는

연 2600-2800만원 정도이다.

 
담당 업무는 크게 두 가지로 나뉘어지는데

A. Sales support

Product information Support for Sales’ Device Approval Process
Building borad support : Contact local company to build board for customer qualification process
Process Change Notification process support
Upload TI data into customer’s system

B. Lab Technician
Lap equipment maintenance and inventory check

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최근 코로나가 

많인 기업들의 채용일정에 변수로 작용되고 있으니

Texas Instruments의 공식적인 채용일정은 

지원자가 직접 Texas Instruments 홈페이지에 들어가 

알아보는 것이 가장 바람직하다고 본다.

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무조건적인 대기업을 선호하기보다

자신과 맞는 기업이 무엇인지 

한번 더 생각해보는 지원자가 되었으면 하는 바람이다.  

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청춘들이여

지치지말자. 

끊날 것 같지않은

코로나 시대(covid19)에도 좌절치 않고 끊임없이 도전하는

취업준비생, 구직자, 대학생, 이직자, 백수를 포함한

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대한민국의 모든 청춘들을 응원하는 마음으로 시작한 기업분석

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오늘 분석해 볼 기업은 

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#22. DB HiTek

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DB HiTek는

어떤 회사인가? 

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□ 회사명 : DB HiTek
□ 산업 : 비메모리용 및 기타 전자집적회로 제조업
□ 주요사업 : 반도체 제조
□ 사원 수 : 1,995명 (2019년 06월 30일 기준)
□ 기업구분 : 중견기업
□ 설립일 : 1953년 04월 28일 (66년차)
□ 주소 : 경기 부천시 원미구 도당동 222-1
□ 매출액 : 6,692억 6천만 원 (2019년 3월 23일 기준)
□ 자본금 : 2,225억 6천만원 (2019년 3월 23일 기준)
□ 평균연봉 : 4,712만원 (대졸초임 : 3,800만원)

□ 기업소개

- 국내 유일의 비메모리 반도체 파운드리 기업

- 90년대 후반 미국 Texas Instruments, 

일본 도시바와 0.25~0.13 미크론급
첨단 공정기술 이전과 제품 공급에 대한 

전략적 제휴를 맺고 비메모리 반도체
수탁 가공 산업(파운드리)에 진출함

- 텍사스인스트루먼츠, 도시바, 엠택비전, 코아로직 등

국내외 50여개의 반도체 회사들과 

글로벌 비즈니스를 펼치고 있음

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DB-HiTek의

주력 제품은 무엇인가?

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□ 대표제품 : OLED TV용 칩

□ 제품용도
- TV 패널에서 색상 및 화질을 조절하는 디스플레이 구동
- 풀HD TV, UHD OLED TV에 장착

□ 제품설명
- OLED 패널은 자체발광의 특성을 갖고 있기 때문에 

LCD에 비해 선명도가 높음

- 후면에서 빛을 내는 백라이트유닛(BLU)이 필요 없어 

LCD 패널의 경우 보다 더 얇은 TV제작이 가능함

- OLED 패널의 수율이 많이 개선되어 

본격적인 OLED TV 시대가 개막할 것으로 예상됨.

 
- 시장조사기관 IHS마킷에 따르면 

OLED TV 출하량은 2018년 360만대에서 2023년
1,500만대까지 급격히 늘어날 것으로 전망

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채용은 어떻게

이루어지는가?

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□ 모집직무 : 제조기술(공정)
□ 자격요건 : 전자/신소재/물리/화학 등 반도체계열
□ 주요 업무 내용
- 반도체 단위공정 개발/관리
- 담당 공정의 품질/생산/원가 개선 활동
□ 모집인원 : 0명
□ 접수방법
- DB그룹 채용사이트 온라인 접수

지난 채용 정보는 언급한대로지만

최근 코로나19로 인해

기업들의 채용일정에 많은 변수가 생겨

정확한 채용일정은

지원자가 직접 DB-HiTek 홈페이지를 통해

확인하는 것이 가장 바람직하다고 생각한다.

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청춘들이여

지치지 말자,,, 

끊날 것 같지않은

코로나 시대(covid19)에도 좌절치 않고 끊임없이 도전하는

취업준비생, 구직자, 대학생, 이직자, 백수를 포함한

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대한민국의 모든 청춘들을 응원하는 마음으로 시작한 기업분석

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오늘 분석해 볼 기업은 

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#21. 유니테스트 

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1. Introduction

유니테스트는 용인시 기흥구에 위치한 

반도체 테스트 장비 전문업체이며, 

2000년에 설립된 회사이다. 

현재 국내 SK하이닉스와 삼성전자는 

메모리 분야 반도체를 주로 생산하는데

그에 맞게,

유니테스트의 주력 제품은 메모리 테스트 장비이다. 

기존에 반도체 테스트 장비는 

Advantest와 같은
일본 기업의 제품을 주로 이용했으나, 

2000년대 유니테스트가 국산화에 최초로 성공하여 

많은 제품을 삼성과 SK에 납품했다.

유니테스트의 주력 상품은 

Component Tester와 Module Tester와 같은 

메모리 테스트 장비가 전체 매출의 약 90%를 차지하며, 

약 10%는 Green Energy, 태양광 관련 제품이다. 

하지만, 유니테스트는 

비메모리 테스트 장비 개발에도 

연구/투자를 할 것으로 보인다. 

유니테스트는 전체 종업원의

55%가 R&D 부서인 연구개발 중심의 인력구조를 가진다. 

그에 맞게 

유니테스트는 기존 메모리 테스트 장비 기술에서 멈추지 않고, 

비메모리 분야 기술까지의 수직적인 확대를 목표로 연구한다.

그 예로

기존의 유니테스트 제품들은 D램 테스트 장비에 머물렀지만,

현재 Flash 테스트기 ‘UNI660’을 개발 중이다. 

그리고 ‘UNI660’을 성공적으로 개발하는데로 

바로 비메모리 테스트기 역시
연구/개발할 것으로 보인다.

유니 테스트의 주력 제품은 무엇인가?

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현재 유니테스트의 대표 장비는 

메모리 반도체 테스트 장비이다. 

제품 항목으로는 Packaging을 거친 

개별 단품 메모리를 테스트하는 Component Tester, 

조립된 Module을 테스트하는 Module Tester, 

그래픽 메모리와 HDD 버퍼 메모리를 테스트하는 

Application-Level Tester가 있다.

Component Tester의 주력 상품으로는 ‘UNI5200’이 있다. 

‘UNI5200’은 고속 메모리 테스트에 최적화가 되어있다. 

이전 버전의 제품인 ‘UNI5100’의 테스트 속도는 600MHz지만 

‘UNI5200’의 테스트 속도는 900MHz에 달한다. 

하지만 당사 홈페이지에 따르면 

Graphical 및 Text Style Logging 특징이 

추가된 것을 제외하면, 테스트 속도가 향상된 것 외에 

‘UNI5100’과 ‘UNI5200’의 큰 기술적 차이는 없다고한다.

 
Module Tester의 주력 상품으로는 ‘UNI4200’이 있다. 

이 역시 ‘UNI5200’과 마찬가지로 고속 메모리
테스트에 최적화되어있다. 

이전 버전 제품인 ‘UNI480F’인 시험속도가 350MHz지만, 

‘UNI4200’의 시험속도는 900MHz에 달한다. 그뿐만 아니라 

‘UNI4200’은 기존에 없던 Timing과 Format의 

간편한 제어 시스템을 도입하여, 

유틸성 측면에도 기술적 발전이 있음을 알 수 있다.

마지막, 반도체 테스트 장비 항목으로 

Application Level Tester가 있다. 

이 항목의 최신 버전의 주력 상품으로는

‘UNI840E’와 ‘UNI880E’가 있다. 

두 제품은 모두 광대역폭 자동 실장 테스터기이다.

‘UNI840E’는 GDDR2, GDDR3, GDDR4와 GDDR5 

그래픽에 이용할 수 있으며 80개까지의 장치를 

동시에 테스트 할 수 있다. 

그리고 ‘UNI880E’는 DDR2와 DDR3의 메인 메모리에 

이용할 수 있다. 

또한, ‘UNI840E’에 비해 많은 192개의 장치를 동시에 테스트 할 수 있다.

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채용은 어떻게 이루어지는가?

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유니테스트는 향후 몇 년간 전망이 좋아 

꾸준히 채용할 것으로 판단된다. 

그 이유 첫 번째로, 

유니테스트는 화성시(삼성전자)와 이천시(SK하이닉스)의 사이 

용인시에 위치해 지리적으로 두 기업에 접근성이 좋다. 

게다가 SK하이닉스와 용인시가 용인시 원삼면에 

반도체 클러스터 산업 단지조성을 진행 중이다. 

이러한 두 대기업과 좋은 접근성은 

유니테스트에 좋은 영향을 미칠 것으로 볼 수 있다.

두 번째로,

반도체 장비의 국산화의 영향이다.

일본과의 무역전쟁으로 인해 반도체 장비 국산화가 

우리나라 반도체 산업의 주된 목표가 되었다. 

그뿐만 아니라 대중과 대기업 역시 이에

긍정적인 반응을 보인다. 

그에 따라 반도체 테스트기 국산화에 최초로 성공한 

유니테스트 역시 매출에 긍정적인 영향을 받을 것으로 보인다. 

이 두 가지 이유로 인해 유니테스트의 매출은 향후
상승할 것으로 보인다. 

그에 따라 앞으로 꾸준한 채용이 이뤄진다고 판단된다.

그러나 유니테스트는 55%의 종업원이 

R&D에 종사하는 것에 걸맞게, 신입사원으로 석박사 이상
학력을 주로 요구한다. 

또한, 기술에 대한 이해도가 필요한 직무가 많아 

경력직(대리급 이상)을 주로 요구하여 

4년제 대졸 학사가 입사하기에는 까다로울 수 있다. 

잡코리아, 사람인, 독취사, 공취모 등의 

사이트에서 조사한 결과 4년제 대졸 학사를 뽑는 직무는 

현재 유니테스트에 존재하지 않는다. 

하지만, 유니테스트는 경력직 사원을 활발히 모집 중이므로, 

입사를 원하면 다른 반도체 회사에서 경력을 쌓는 방법이 있다. 

예를 들어, 현재 뽑는 직무인 ‘개발기획’ 직무는 전자/전기공학/
반도체공학 전공 지원자를 모집한다. 

다른 조건으로 2~3년 이상의 동종업계 경력을 요구한다. 즉,
타 반도체 회사에서 2~3년간 경력을 쌓으면 

유니테스트의 개발기획(R&D) 업무에 지원 할 수 있다. 

그 외의 취업 특이사항으로 유니테스트는 대만에 자회사를 두고 있다. 

이에 따라 중국어와 영어 가능자를 우대한다.

구체적인 채용일정은 코로나로 인하여 이전과는 

다른 공지를 보일 수 있기에 

지원자는 수시로 유니테스트 홈페이지에서

채용정보를 확인하는 것이 가장 바람직하다고 본다.

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청춘들이여

순간의 열정보다

지속적인 열정의 소중함을 인지하며

지치지 말고 나아가자 -디지털노마드 언헤븐트-